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穿好引育留用“绣花针” 绣出人才良栖“安居图”

沈阳市皇姑区开展“引博工程”广纳贤才

6月30日，沈阳市皇姑区举行“筑巢引凤、携手人才，安家皇姑、共赢未来”博士人才住房选房仪式，32位博士将在皇姑区开启宜居宜业新生活。

为落实“兴沈英才计划”，深入实施人才强区战略，从去年9月起，皇姑区率先在沈阳开展“引博工程”，面向海内外公开引进百名博士人才，并开出了优厚条件：给予事业单位编制，发放期限三年、每月3000元生活补贴；一次性给予最高不超过15万元全额学费补贴；提供可免费居住10年的人才住房，期满后如有购置意愿，还可按当年市场评估价格享受政府给予的40%购房补贴；提供随迁家属就业、子女入托入学等生活服务。

目前，皇姑区共收到349名博士报名简历，与百余名博士签约，其中30周岁以下占比53%，30周岁至35周岁占比47%；国内高校占比93%，海外院校占比7%，改善并优化了皇姑区干部队伍和人员结构。

聚焦“产业链”布局“人才链”。皇姑区实施“双导师”培养，安排区级领导和部门负责人作为博士人才的“工作导师”，全程指导、近距离管理、边服务边培养；进行专班锻炼，引导其参与区域经济发展和产业布局、重点项目、重点民生领域研究策划，给予其施展才华和实践锻炼的舞台；定制成长计划，按照干部管理相关政策，为博士人才制定专门的成长计划，实行“5+1+10”博士成长培养模式。

瞄准“需求端”培育“人才圈”。皇姑区还聚焦人才区域内循环和人才高质量输出。人才区域内循环，是结合皇姑区产业规划布局和发展实际，将博士人才分布于经济、民生、科技、财政、金融等战线，定期进行岗位交流、业务轮训、座谈分享、专业领域知识导学等，实现智力互通。人才高质量输出，是通过皇姑区专项培养，使博士人才锻炼成长为综合素质强、业务能力过硬的专家型干部，为区域全面振兴全方位振兴源源不断输送力量。

今后，皇姑区将实施更积极、更开放的人才政策，建立集聚人才的体制机制，实现人才培养和经济发展的良性循环。

（辽宁日报 记者刘桐）

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